為幫助新職工盡快融入崗位，凝聚團(tuán)隊發(fā)展合力，縣行政審批局于9月11日召開2025年新職工座談會。局領(lǐng)導(dǎo)班子、各股室及中心負(fù)責(zé)人與4名新職工齊聚一堂開展深入交流。

座談交流環(huán)節(jié)中，4名新職工首先依次發(fā)言。他們結(jié)合入職以來的親身體驗，暢談對政務(wù)服務(wù)工作的直觀感受和未來規(guī)劃、困難及解決對策，展現(xiàn)出積極融入崗位的熱情與思考。

隨后，各股室及中心負(fù)責(zé)人圍繞核心職能，向新職工全面介紹了業(yè)務(wù)板塊與工作重點。同時鼓勵新同事充分發(fā)揮主觀能動性，積極探索創(chuàng)新工作方法，為提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)效注入新動能，在未來成長為推動單位發(fā)展的中堅力量。

分管領(lǐng)導(dǎo)在指導(dǎo)發(fā)言中強調(diào)，新職工要扎實做好基礎(chǔ)工作，主動與經(jīng)驗豐富的老同事溝通交流，學(xué)習(xí)其業(yè)務(wù)處理技巧與工作方法，真正以單位為家，牢固樹立主人翁意識，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，主動融入集體，與同事互幫互助、協(xié)同共進(jìn)。同時，還要持續(xù)加強學(xué)習(xí)，既要盡快熟悉“一網(wǎng)通辦”等改革舉措，主動參與“一窗受理”業(yè)務(wù)實訓(xùn)，在實踐中錘煉精準(zhǔn)服務(wù)能力；也要時刻謹(jǐn)記“勿以惡小而為之、勿以善小而不為”，在工作中保持耐心細(xì)致的作風(fēng)，樹立創(chuàng)新意識，積極適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求，早日成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干。

局黨組書記梁日照作總結(jié)講話，對新職工提出三點要求：一是強化角色轉(zhuǎn)換效能。要系統(tǒng)梳理歷史案例、政策文件和優(yōu)秀服務(wù)范例，從以往材料中汲取經(jīng)驗，通過建立個人業(yè)務(wù)手冊等方式，構(gòu)建高效工作模式，切實提升政務(wù)服務(wù)效能與專業(yè)化水平。二是深化大局責(zé)任意識。深刻領(lǐng)會“頂崗補位”工作機(jī)制的戰(zhàn)略意義與實踐價值，牢固樹立協(xié)同作戰(zhàn)理念，在日常工作中主動增強團(tuán)隊協(xié)作意識與補位擔(dān)當(dāng)意識，凝聚政務(wù)服務(wù)工作合力，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)體驗。三是嚴(yán)守廉潔自律底線。始終將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，筑牢拒腐防變思想防線，堅決抵制一切形式的微腐敗行為，嚴(yán)格杜絕違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)接受宴請等違紀(jì)違規(guī)行為，自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定，嚴(yán)格約束“八小時外”言行，堅決杜絕酒后駕駛等違法違紀(jì)行為，永葆清正廉潔的政治本色。

此次座談會搭建了多層面溝通平臺，為新職工明確了成長路徑，將進(jìn)一步推動新生力量與政務(wù)服務(wù)改革實踐深度融合，為全縣政務(wù)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動力。為幫助新職工盡快融入崗位，凝聚團(tuán)隊發(fā)展合力，縣行政審批局于9月11日召開2025年新職工座談會。局領(lǐng)導(dǎo)班子、各股室及中心負(fù)責(zé)人與4名新職工齊聚一堂開展深入交流。

座談交流環(huán)節(jié)中，4名新職工首先依次發(fā)言。他們結(jié)合入職以來的親身體驗，暢談對政務(wù)服務(wù)工作的直觀感受和未來規(guī)劃、困難及解決對策，展現(xiàn)出積極融入崗位的熱情與思考。

隨后，各股室及中心負(fù)責(zé)人圍繞核心職能，向新職工全面介紹了業(yè)務(wù)板塊與工作重點。同時鼓勵新同事充分發(fā)揮主觀能動性，積極探索創(chuàng)新工作方法，為提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)效注入新動能，在未來成長為推動單位發(fā)展的中堅力量。

分管領(lǐng)導(dǎo)在指導(dǎo)發(fā)言中強調(diào)，新職工要扎實做好基礎(chǔ)工作，主動與經(jīng)驗豐富的老同事溝通交流，學(xué)習(xí)其業(yè)務(wù)處理技巧與工作方法，真正以單位為家，牢固樹立主人翁意識，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，主動融入集體，與同事互幫互助、協(xié)同共進(jìn)。同時，還要持續(xù)加強學(xué)習(xí)，既要盡快熟悉“一網(wǎng)通辦”等改革舉措，主動參與“一窗受理”業(yè)務(wù)實訓(xùn)，在實踐中錘煉精準(zhǔn)服務(wù)能力；也要時刻謹(jǐn)記“勿以惡小而為之、勿以善小而不為”，在工作中保持耐心細(xì)致的作風(fēng)，樹立創(chuàng)新意識，積極適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求，早日成為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干。

局黨組書記梁日照作總結(jié)講話，對新職工提出三點要求：一是強化角色轉(zhuǎn)換效能。要系統(tǒng)梳理歷史案例、政策文件和優(yōu)秀服務(wù)范例，從以往材料中汲取經(jīng)驗，通過建立個人業(yè)務(wù)手冊等方式，構(gòu)建高效工作模式，切實提升政務(wù)服務(wù)效能與專業(yè)化水平。二是深化大局責(zé)任意識。深刻領(lǐng)會“頂崗補位”工作機(jī)制的戰(zhàn)略意義與實踐價值，牢固樹立協(xié)同作戰(zhàn)理念，在日常工作中主動增強團(tuán)隊協(xié)作意識與補位擔(dān)當(dāng)意識，凝聚政務(wù)服務(wù)工作合力，為群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的政務(wù)服務(wù)體驗。三是嚴(yán)守廉潔自律底線。始終將紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，筑牢拒腐防變思想防線，堅決抵制一切形式的微腐敗行為，嚴(yán)格杜絕違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)接受宴請等違紀(jì)違規(guī)行為，自覺遵守廉潔從政各項規(guī)定，嚴(yán)格約束“八小時外”言行，堅決杜絕酒后駕駛等違法違紀(jì)行為，永葆清正廉潔的政治本色。

此次座談會搭建了多層面溝通平臺，為新職工明確了成長路徑，將進(jìn)一步推動新生力量與政務(wù)服務(wù)改革實踐深度融合，為全縣政務(wù)服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動力。