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根據(jù)全縣普法工作部署要求，三江財政局深入貫徹“誰執(zhí)法誰普法”“誰管理誰普法”“誰服務(wù)誰普法”普法責(zé)任制，緊緊圍繞財政改革發(fā)展中心任務(wù)，扎實推進(jìn)法治宣傳教育各項工作，著力提升財政干部法治素養(yǎng)和依法行政能力，積極營造尊法學(xué)法守法用法的良好氛圍。現(xiàn)將本年度普法責(zé)任制落實情況報告如下：
一、健全工作機(jī)制，夯實普法工作基礎(chǔ)
三江縣財政局黨組高度重視普法工作，將其納入年度工作總體布局，建立完善普法責(zé)任體系。成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長、各股室負(fù)責(zé)人為成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。制定年度普法責(zé)任清單，明確各科室普法任務(wù)和時間節(jié)點(diǎn)，確保責(zé)任落實到人。今年已召開4次專題會議，定期研究解決普法工作中遇到的重大問題，部署推進(jìn)憲法宣傳周、預(yù)算法培訓(xùn)等重點(diǎn)普法活動。
二、突出宣傳重點(diǎn)，提升法治教育實效
（一）筑牢憲法宣傳教育根基。在“12.4”國家憲法日暨憲法宣傳周期間，組織開展系列宣傳活動。并在機(jī)關(guān)辦公區(qū)懸掛宣傳橫幅，布置專題展板，發(fā)放憲法讀本。
（二）深化財政專業(yè)法規(guī)學(xué)習(xí)。組織《會計法》專題培訓(xùn)，覆蓋全縣行政事業(yè)單位會計人員，重點(diǎn)講解會計信息質(zhì)量要求和法律責(zé)任。開展預(yù)算法及其實施條例全員培訓(xùn)，深化對預(yù)算編制、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)規(guī)范要求的理解。組織學(xué)習(xí)財政監(jiān)督檢查規(guī)程，提升執(zhí)法人員程序意識和證據(jù)意識。及時學(xué)習(xí)新修訂的政府采購法及實施條例培訓(xùn)，結(jié)合上級財政部門專家的解讀，確保新規(guī)落地見效。開展公司法、國有資產(chǎn)法專題學(xué)習(xí)，結(jié)合國企改革實踐，增強(qiáng)國資監(jiān)管能力。
（三）拓展社會普法覆蓋面。我局積極延伸普法工作觸角，著力構(gòu)建多層次、寬領(lǐng)域、全方位的財政普法新格局，切實提升社會公眾對財政法律法規(guī)的知曉度和認(rèn)同感。組織開展“防范非法集資”線下活動，結(jié)合相關(guān)活動，深入重點(diǎn)企業(yè)開展財稅法規(guī)宣講，幫助企業(yè)防范法律風(fēng)險。積極與司法、市場監(jiān)管等部門建立普法協(xié)作機(jī)制，形成普法工作合力，提升普法宣傳的整體效能。
三、創(chuàng)新工作載體，增強(qiáng)普法宣傳活力
（一）推進(jìn)以案釋法工作。選取政府采購?fù)对V處理、財政監(jiān)督檢查等方面具有代表性的典型案例，撰寫總結(jié)報告，通過案情分析、法理闡釋，提升干部職工運(yùn)用法治思維解決問題的能力。
（二）實施精準(zhǔn)普法。針對不同對象需求開展差異化普法：對新入職人員開展財政法規(guī)基礎(chǔ)培訓(xùn)；對財務(wù)人員重點(diǎn)加強(qiáng)會計法、政府采購法培訓(xùn)；對領(lǐng)導(dǎo)干部突出預(yù)算法、國有資產(chǎn)法等培訓(xùn)，提升普法針對性。
（三）強(qiáng)化保障支撐機(jī)制。我們高度重視普法工作保障體系建設(shè)。在組織保障方面，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室，配備相應(yīng)普法工作人員。在經(jīng)費(fèi)保障方面，將普法經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，確保普法活動順利開展。在制度保障方面，制定完善學(xué)法用法制度等規(guī)章制度，推動普法工作規(guī)范化、制度化。同時，加強(qiáng)普法工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。
四、存在問題與下一步工作打算
雖然在普法工作方面已取得成效，但與當(dāng)前普法工作與新時代法治建設(shè)的要求相比，仍存在一些亟待改進(jìn)的不足之處。
（一）普法宣傳的精準(zhǔn)性有待提升
部分普法活動的內(nèi)容和形式與不同受眾的實際需求結(jié)合不夠緊密。面向預(yù)算單位的普法宣傳與面向社會公眾的普法宣傳區(qū)分度不夠明顯，未能完全實現(xiàn)“精準(zhǔn)滴灌”。對服務(wù)對象的個性化法律需求調(diào)研不夠深入，導(dǎo)致部分普法內(nèi)容的針對性、實用性有待加強(qiáng)。
（二）普法形式的創(chuàng)新性有待突破
雖然已嘗試運(yùn)用新媒體開展普法宣傳，但在形式創(chuàng)新和內(nèi)容吸引力方面仍有提升空間。部分普法活動仍以傳統(tǒng)的發(fā)放資料、舉辦講座為主，普法產(chǎn)品的互動性、趣味性不足，影響了普法宣傳的傳播效果和受眾參與度。
（三）普法與業(yè)務(wù)的融合度有待深化
普法工作與財政業(yè)務(wù)工作的結(jié)合還不夠緊密，存在“兩張皮”現(xiàn)象。部分干部職工運(yùn)用法治思維和法治方式解決實際問題的能力有待提升，將法律知識轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)能力的成效還不夠明顯。在預(yù)算管理、政府采購、資金監(jiān)管等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中嵌入普法教育的機(jī)制尚不完善。
（四）普法隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)
專業(yè)普法人才儲備不足，既精通財政業(yè)務(wù)又熟悉法律知識的復(fù)合型人才較為缺乏。普法工作隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力需要進(jìn)一步提升，特別是在開展普法工作、制作高質(zhì)量普法產(chǎn)品等方面需要加強(qiáng)培訓(xùn)。
五、下一步工作計劃
（一）實施精準(zhǔn)普法，提升宣傳針對性
深入開展普法需求調(diào)研，通過問卷調(diào)查、座談交流等方式，精準(zhǔn)把握不同群體法律需求。制定差異化普法方案，針對領(lǐng)導(dǎo)干部、財務(wù)人員、預(yù)算單位、社會公眾等不同群體，量身定制普法內(nèi)容和形式。建立普法效果反饋機(jī)制，定期評估普法成效，及時調(diào)整優(yōu)化普法策略。
（二）深化業(yè)務(wù)融合，促進(jìn)普法實效化
建立“業(yè)務(wù)+普法”工作機(jī)制，將普法要求嵌入業(yè)務(wù)工作流程和各環(huán)節(jié)。開展“以案釋法”系列活動，定期選取典型案例進(jìn)行深入剖析。組織“法治與業(yè)務(wù)”專題研討，圍繞預(yù)算管理、國資監(jiān)管等重點(diǎn)工作開展法律風(fēng)險防范研討。
（三）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，夯實人才基礎(chǔ)
組建專業(yè)普法團(tuán)隊，選拔培養(yǎng)既懂業(yè)務(wù)又懂法律的普法骨干。
建立普法聯(lián)絡(luò)員制度，在各股室明確專人負(fù)責(zé)普法工作。開展普法業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升普法工作人員的專業(yè)能力，并借鑒先進(jìn)地區(qū)和部門的普法工作經(jīng)驗
（四）完善長效機(jī)制，確保工作持續(xù)性
建立定期督查制度，對普法責(zé)任落實情況進(jìn)行跟蹤問效。完善經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，確保普法工作必要投入。建立普法資源共享機(jī)制，整合系統(tǒng)內(nèi)外部普法資源。
我局將繼續(xù)認(rèn)真履行普法責(zé)任制，不斷創(chuàng)新工作方法，提升普法工作水平，為深化財政改革、服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實法治保障。
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三江侗族自治縣財政局
??????????????????????????????????????????????????2025年12月5日
