學(xué)黨史凝聚思想力量??辦實(shí)事譜寫發(fā)展新章

——三江縣人社局2021年工作總結(jié)及2022年工作計(jì)劃

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????2021年是中國共產(chǎn)黨成立100周年。也是實(shí)施“十四五”發(fā)展規(guī)劃及鄉(xiāng)村振興的第一年。在這一年里，三江侗族自治縣人社局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，在三江縣委、三江縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和柳州市人社局的精心指導(dǎo)與大力支持下，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)和動力，緊緊圍繞“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”的目標(biāo)要求，秉承“民生為本、拓展就業(yè)、人才優(yōu)先、統(tǒng)籌發(fā)展”的工作主線，不忘初心、牢記使命，奮力進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，主動作為，譜寫了三江侗鄉(xiāng)“人社事業(yè)”新篇章，實(shí)現(xiàn)了“開新局”之奮斗目標(biāo)。現(xiàn)將工作基本情況總結(jié)如下：

一、2021年工作總結(jié)

（一）各項(xiàng)主要任務(wù)指標(biāo)完成情況

截止10月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)830人（完成全年任務(wù)的107%）；失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)746人（完成全年任務(wù)的143%）；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人（完成全年任務(wù)的80%）；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在上級要求的4.5%以內(nèi)；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)為13443人（完成全年任務(wù)11000人的122%），參保任務(wù)基本完成。

（二）各項(xiàng)重點(diǎn)工作舉措

1.注重穩(wěn)就業(yè)，切實(shí)守好“民生線”

（1）做好“點(diǎn)對點(diǎn)”勞務(wù)輸出，助農(nóng)民工返粵就業(yè)。為加強(qiáng)粵桂勞務(wù)協(xié)作工作，協(xié)調(diào)倆地經(jīng)濟(jì)不斷友好發(fā)展，保障企業(yè)、農(nóng)民工健康安全，復(fù)工復(fù)產(chǎn)，助力重點(diǎn)群體就業(yè)發(fā)展，該局就業(yè)培訓(xùn)中心積極響應(yīng)上級要求，配合做好“點(diǎn)對點(diǎn)”勞務(wù)輸出工作，為年后疫情大環(huán)境下各地企業(yè)復(fù)工農(nóng)民工返崗搭建平臺，組織農(nóng)民工免費(fèi)乘坐大巴專車直達(dá)廣東各市返崗務(wù)工。通過創(chuàng)新線上線下兩種模式多個(gè)報(bào)名方法共輸送1852人外出務(wù)工，其中建檔立卡貧困戶756人，易安戶135人。積極參加柳州市“點(diǎn)對點(diǎn)”外出務(wù)工勞動力赴粵專列活動，共輸送64名外出務(wù)工人員返粵復(fù)工，其中建檔立卡貧困戶25人。

（2）落實(shí)扶持政策，開發(fā)公益崗位。積極開發(fā)村級公益性崗位，兜底解決貧困人員就業(yè)。截至目前（2021年1月1日-2021年10月20日），全縣累計(jì)開發(fā)扶貧公益性崗位1540人，城鎮(zhèn)公益崗73人，村級扶貧公益性崗1467人。公益崗位的積極開發(fā)，為就業(yè)困難群體再就業(yè)提供了就業(yè)崗位，以不斷提高我縣就業(yè)幫扶水平。

（3）建設(shè)扶貧車間，帶動就近就業(yè)。我縣因地制宜的在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各易地搬遷安置點(diǎn)建設(shè)就業(yè)扶貧車間。2021年以來，新認(rèn)定6家就業(yè)扶貧車間，實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)227人，其中脫貧戶205人。政策執(zhí)行以來，三江縣累計(jì)建設(shè)就業(yè)扶貧車間56家，正在運(yùn)營的就業(yè)扶貧車間45家，車間實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)1178人。其中吸納建檔立卡貧困勞動力就業(yè)888人。在易地搬遷安置點(diǎn)建設(shè)運(yùn)營的扶貧車間13家，就業(yè)人數(shù)765人，吸納脫貧戶就業(yè)390人，極大促進(jìn)了當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)群體就近就業(yè)的愿望。下一步將繼續(xù)推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)申報(bào)扶貧車間，有效利用扶貧車間政策鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)帶動脫貧戶就近就地就業(yè)。

（4）扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。支持符合條件的各類農(nóng)村勞動力申請國家創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、解決農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)急需資金問題。今年截至目前，我縣審核申請貸款項(xiàng)目余85個(gè)，審核合格的材料79份。培育創(chuàng)業(yè)孵化基地和農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園，截至目前，認(rèn)定市級農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園1個(gè)（三江縣茶葉城農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園），縣級創(chuàng)業(yè)孵化基地4個(gè)（三江縣三江春商貿(mào)有限責(zé)任公司創(chuàng)業(yè)孵化基地、三江縣江灣一品創(chuàng)業(yè)孵化基地、三江縣布央旅游創(chuàng)業(yè)孵化基地、三江縣大潤發(fā)購物廣場創(chuàng)業(yè)孵化基地、三江縣天江麗都民族街創(chuàng)業(yè)孵化基地），扶持入孵企業(yè)200余家創(chuàng)業(yè)發(fā)展，間接帶動貧困勞動力增收致富1500余戶。開展創(chuàng)業(yè)獎補(bǔ)工作，根據(jù)（桂人社規(guī)〔2018〕11號）文件精神對符合條件的創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，截止目前，前來申請創(chuàng)業(yè)獎補(bǔ)的有122余人，審核通過88人，共計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)獎補(bǔ)3筆，33.7萬元。

2.聚焦養(yǎng)老險(xiǎn)，擴(kuò)展社會“征繳面”

（1）做好擴(kuò)面征繳工作。城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前參保人數(shù)為11351人，已完成今年擴(kuò)面征繳任務(wù)11344人的100% ，基金征繳收入5116.7萬元。享受養(yǎng)老待遇6307人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老待15843.93萬元。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。目前參保人數(shù)為??7578人，已完成今年擴(kuò)面征繳任務(wù)7400人的 101.41%，基金征繳收入12613.31萬元。享受養(yǎng)老待遇3067人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老待遇14217.26萬元。

城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。參保人數(shù)為232102人，已完成今年擴(kuò)面征繳任務(wù)227250人的102.14%，領(lǐng)取養(yǎng)老金49504人，累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金5936.16萬元。

失業(yè)保險(xiǎn)。參保人數(shù)為12072人，已完成今年擴(kuò)面征繳任務(wù)12000人的101.79%。基金征繳收入628.23萬元，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇143人，累計(jì)失業(yè)待遇支出303.69萬元。

工傷保險(xiǎn)。參保人數(shù)為9612人，已完成今年擴(kuò)面征繳任務(wù)9500人的100%。基金征繳收入199.91萬元，發(fā)放待遇12人，累計(jì)工傷待遇支出336.87萬元。??

（2）落實(shí)社會保障待遇。

待遇重算完成情況。截至2021年10月，三江縣應(yīng)重算人數(shù)為872人，其中已重算815人，未能重算57人，完成率為93.46%。

特殊群體代繳工作完成情況。截止2021年10月特殊群體人數(shù)分別為特困：179人、貧殘：1163人、扶持期內(nèi)的建檔立卡貧困戶：20611人、重度殘疾：2580人、計(jì)生：8585人、低保：10911人。所需資金4402900元，待資金到位安排代繳入賬。

特殊人員養(yǎng)老補(bǔ)貼發(fā)放情況。截止10月份，我縣為特殊人員發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)貼2835人，補(bǔ)貼金額147450元。

被征地農(nóng)民補(bǔ)貼發(fā)放進(jìn)展情況。桂人社發(fā)〔2016〕46號文件實(shí)施后被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼2021年有786人辦理補(bǔ)貼，需補(bǔ)貼金額2991768.92元，待資金到位發(fā)放。

??一門式服務(wù)辦理情況。截止10月份，“一門式”服務(wù)系統(tǒng)辦件共計(jì)123885件。其中網(wǎng)上辦理62775件，掌上辦理35295件；預(yù)約辦理57件；現(xiàn)場辦理25758件，網(wǎng)上辦件率為79.21%。

社保卡使用情況。持續(xù)拓展社保卡應(yīng)用功能，積極推進(jìn)養(yǎng)老待遇通過社保卡發(fā)放。我縣制卡總數(shù)327509張，其中領(lǐng)卡卡狀態(tài)正常158831張，尚未領(lǐng)卡或領(lǐng)卡未激活的168522張，卡回收8272張，已注銷373張。

（3）強(qiáng)化基金監(jiān)督管理。2021年疑點(diǎn)信息數(shù)據(jù)核對 589??條；其中重復(fù)領(lǐng)取待遇6條，涉及金額26217.45元，追回金額26217.45元；違規(guī)領(lǐng)取待遇45條，涉及金額??11263.52元，追回金額11263.52元。

3.匯聚優(yōu)智力，積極引進(jìn)“新人才”

（1）做好大學(xué)生就業(yè)管理。該縣人才交流服務(wù)中心在大學(xué)生就業(yè)管理中起到中間橋梁作用。一方面幫助未就業(yè)畢業(yè)生做好求職登記工作，另一方面幫助需要用人的企事業(yè)單位做好招聘登記，按照未就業(yè)畢業(yè)生和用人單位的要求，電話、QQ微信等方式聯(lián)系未就業(yè)畢業(yè)生告知就業(yè)信息幫助他們就業(yè)，或告知用人單位求職人員信息，并在微信建立關(guān)于2021屆高校畢業(yè)生就業(yè)群，做好就業(yè)信息的推送工作。積極為招聘單位、企業(yè)和高校畢業(yè)生之間做好聯(lián)結(jié)的工作。

（2）完善“三支一扶”管理。協(xié)助完成2021屆區(qū)級“三支一扶”和2021年市級“三支一扶”招募工作，我縣2021年最終錄取區(qū)級“三支一扶”人員共28人，已全部上崗。市級“三支一扶”中，我縣獲得30個(gè)名額，現(xiàn)處于筆試階段。近年來，我縣大部分“三支一扶”人員均已考上縣內(nèi)、縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位或者國有企業(yè)單位，僅有少部分選擇升學(xué)或者自主擇業(yè)。截止目前，我縣仍有150名“三支一扶”大學(xué)生在崗服務(wù)，其中市級47人，區(qū)級103人。

（3）申報(bào)中小微企業(yè)或社會組織吸納高校畢業(yè)生社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和帶動就業(yè)補(bǔ)貼。2021年三江縣人才交流中心按照上級文件要求，對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生或離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的中小微企業(yè)或社會組織，申報(bào)中小微企業(yè)或社會組織吸納高校畢業(yè)生社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和帶動就業(yè)補(bǔ)貼。三江侗族自治縣盛世恒瑞建筑工程有限責(zé)任公司等18個(gè)單位共44位符合政策人員，電話通知后共有8個(gè)單位15位如期提供材料申報(bào)補(bǔ)貼，共申請得65640.94元，目前還有1家企業(yè)有意愿提供材料申報(bào)補(bǔ)貼。

（4）開展就業(yè)見習(xí)基地的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼工作。2019年11月三江縣社保中心通過申報(bào)為三江縣第一家就業(yè)見習(xí)基地，2020年11月招收1位應(yīng)屆畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，2021年8月招收1位畢業(yè)學(xué)年就業(yè)見習(xí)。2021年6月新增三江縣人民醫(yī)院、三江縣中醫(yī)院、三江縣婦幼保健院3家就業(yè)見習(xí)基地，每個(gè)單位10個(gè)就業(yè)見習(xí)名額，共新增30名就業(yè)見習(xí)崗位。目前共有4家就業(yè)見習(xí)基地，32位就業(yè)見習(xí)崗位。縣中醫(yī)院8月份新增1位畢業(yè)學(xué)年見習(xí)人員、9月新增2位應(yīng)屆畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，三江縣婦幼保健院8月新增2位畢業(yè)學(xué)年見習(xí)人員，縣人民醫(yī)院9月新增10名就業(yè)見習(xí)人員，截止到10月份，社保中心的1位就業(yè)見習(xí)人員期滿，婦幼保健院1位辭職，目前在崗共22位就業(yè)見習(xí)人員。2021年10月前已經(jīng)發(fā)放就業(yè)見習(xí)基地補(bǔ)貼22500元。

4.強(qiáng)化制度管，推進(jìn)人事“新規(guī)范”

（1）規(guī)范管理機(jī)制，深入推進(jìn)年度考核工作。我縣各事業(yè)單位共5787位同志參加2020年度事業(yè)單位年度考核，其中優(yōu)秀867人，占總?cè)藬?shù)的14.98%，合格4618人，占總?cè)藬?shù)的79.78%，不定等次302人（其中首次就業(yè)未定等次289人，調(diào)查期未定等次5人，處分期未定等次8人），占總?cè)藬?shù)的5.22%，長期請病假不參加考核1人。

（2）扎實(shí)開展事業(yè)單位招聘工作。嚴(yán)密組織招考招聘工作，全方位打造“陽光考錄”，實(shí)現(xiàn)制度“零缺失”、違紀(jì)“零容忍”、考試“零投訴”和監(jiān)督“零盲區(qū)”，完成2021年度柳州市事業(yè)單位公開考試（三江縣事業(yè)單位面試部分），共招聘64人，現(xiàn)53人已入編，1人因懷孕未體檢。我縣于2020年12月21日發(fā)布三江縣幼兒園教師公開招聘簡章，計(jì)劃招聘80名幼兒園教師。經(jīng)過筆試、面試、考核和體檢環(huán)節(jié)，第一批共有71位同志以勞務(wù)派遣購買服務(wù)方式聘請為我縣教育系統(tǒng)下屬幼兒園教師。第二批共有2位同志以勞務(wù)派遣購買服務(wù)方式聘請為我縣教育系統(tǒng)下屬幼兒園教師。

（3）加強(qiáng)人事管理，營造人盡其才的良好局面。根據(jù)事業(yè)單位崗位需求及部分事業(yè)單位人員生活困難的需要，2021年共召開兩次編委會，通過編委會討論，事業(yè)單位人員鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)入縣直單位33人；事業(yè)單位人員縣直單位調(diào)動11人；事業(yè)單位人員縣外調(diào)入8人；事業(yè)單位人員調(diào)出縣外8人。

（4）規(guī)范管理檔案，做好歸檔。我局高度重視事業(yè)單位人員檔案整理和審核工作，根據(jù)上級有關(guān)工作部署，及時(shí)組織各單位專人落實(shí)此專項(xiàng)工作，共組織單位檔案整理和審核人員72人，認(rèn)真地開展好檔案審核工作。干部人事檔案配備3名專兼干部檔案管理人員，管理在職干部人事檔案2049卷。其中管理在職干部檔案1053卷。我局負(fù)責(zé)的全縣事業(yè)單位人事檔案1053份中，目前已交付初審1051份，完成初審核829份，其中已整理完成正在審核并入庫的320份，正在整理中的有222份，到11月20日左右可完成。

（5）完成工齡認(rèn)定及退休人員相關(guān)事項(xiàng)。2021年截至目前，布置開展了2020年度工資統(tǒng)計(jì)工作，匯總基層單位數(shù)據(jù)，并按時(shí)完成上報(bào)；開展了事業(yè)單位在職人員崗位變動調(diào)資、按年度考核結(jié)果調(diào)整薪級工資工作；辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工退休，截至當(dāng)前完成84人退休辦理；辦理領(lǐng)取死亡喪葬費(fèi)、撫恤金76人，審批金額980.14萬元，審批遺屬生活困難補(bǔ)助21人，金額56000元；辦理干部退休房屋維修費(fèi)人數(shù)32人，審批金額56000元；辦理新錄用人員、檔案整理補(bǔ)材料相關(guān)人員工齡認(rèn)定708人；為新錄用人員辦理工資確定150人。

（6）穩(wěn)步有序推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。為落實(shí)《自治縣黨委辦公室 自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<三江侗族自治縣人才引進(jìn)暫行規(guī)定>的通知》（三辦〔2019〕108號）及相關(guān)文件精神，穩(wěn)步有序推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)工作，我縣于2021年4月19日上午在縣文化旅游投資發(fā)展有限責(zé)任公司舉行“三江縣引進(jìn)人才獎勵政策兌現(xiàn)暨2021年縣級專家人才“下基層?送技術(shù)?促振興”大行動啟動儀式”。儀式上向通過人才引進(jìn)方式引進(jìn)到我縣工作的46位第五類人才發(fā)放安家費(fèi)3萬元，向1位第四類人才發(fā)放安家費(fèi)5萬元。啟動儀式后，縣人社局聯(lián)合縣教育局組織開展2021年縣級專家人才“下基層·送技術(shù)·促振興”大行動暨“勵耕名師下基層”活動。

5.堅(jiān)持嚴(yán)執(zhí)法，化解勞資“新問題”

（1）做好治欠保支工作。勞動保障監(jiān)察大隊(duì)本著“執(zhí)法為民”的出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持認(rèn)真做好來訪咨詢，對群眾的訴求和反映的問題一一登記，對不屬于本單位受理的事項(xiàng)告知其維權(quán)途徑，上半年接待來電來訪咨詢155批累計(jì)480人（次）,其中初訪124次298人，5人以上集體訪27次223人（次），沒有出現(xiàn)因農(nóng)民工討薪引發(fā)的重特大群體性事件。柳州市勞動保障維權(quán)指揮中心三江縣分中心正常運(yùn)行，采集和錄入信息的企業(yè)只有320多家。今年1-10月接收和核處全國根治欠薪線索反映平臺指派的涉嫌欠薪線索34條，廣西欠薪平臺線索1條，互聯(lián)網(wǎng)+督辦線索2條，信訪系統(tǒng)平臺線索2條，均已經(jīng)及時(shí)核處并提交反饋結(jié)論；辦理“12345”政府熱線答復(fù)意見76條；處置網(wǎng)絡(luò)輿情信息7條。全年接待舉報(bào)、投訴3件，快速協(xié)調(diào)處理辦結(jié)2件，調(diào)查處理辦結(jié)欠薪投訴案件1件。

縣勞動保障監(jiān)察大隊(duì)承擔(dān)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，向領(lǐng)導(dǎo)小組組長匯報(bào)工作并籌備召開領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議2次，研究部署根治拖欠農(nóng)民工工資迎檢工作。組織召開相關(guān)部門聯(lián)席會議4次，研究和協(xié)調(diào)解決欠薪案件的方案。督促各行業(yè)主管部門定期報(bào)送工作臺帳和落實(shí)監(jiān)管職責(zé)。開展專項(xiàng)檢查和聯(lián)合督查1次，牽頭組織開展2021年春節(jié)前涉嫌欠薪問題和欠薪案件集中聯(lián)合接訪活動，協(xié)調(diào)指導(dǎo)相關(guān)單位及企業(yè)落實(shí)部門監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任，督辦和處理欠薪問題線索。根治拖欠農(nóng)民工工資工作收到明顯成效，工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資案件已經(jīng)清零，在建項(xiàng)目落實(shí)八項(xiàng)考核指標(biāo)覆蓋率基本達(dá)標(biāo)。

（2）提高調(diào)解仲裁水平。2021年，截至10月底，共立案受理勞動人事爭議案件49件，已結(jié)43件，涉案金額154萬元，所辦理的案件都在規(guī)定時(shí)限內(nèi)結(jié)案，不存在拖延處理、影響當(dāng)事人維權(quán)的現(xiàn)象。今年仲裁院堅(jiān)持“調(diào)解為先，能調(diào)盡調(diào)”的原則處理勞動爭議案件，并取得較好的效果。一些簡單案件還未進(jìn)入仲裁程序已在立案前調(diào)解結(jié)束，減少了雙方當(dāng)事人的訟累，提高了便民服務(wù)效率.截至10月底，已結(jié)的43件案中，共有6件為裁決結(jié)案，1件為撤銷結(jié)案，其余為達(dá)成和解和調(diào)解結(jié)案36件。另案外調(diào)解66件。2021年共接待來訪、來電咨詢政策法規(guī)不下100人次。在接待工作中，本院同志做到熱情、耐心，認(rèn)真聽取當(dāng)事人陳述，正確運(yùn)用法律法規(guī)引導(dǎo)當(dāng)事人走協(xié)商、調(diào)解捷徑，有效將勞動人事爭議糾紛化解在萌芽之中。按要求及時(shí)做好結(jié)案后案件的上線錄入、歸檔、月報(bào)等工作。所結(jié)案件上線錄入率100%，且全部歸檔。

（3）改進(jìn)工傷認(rèn)定流程。建立前臺統(tǒng)一受理、后臺集中審批、統(tǒng)一窗口出件的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)“新模式”，改善了過去服務(wù)模式的辦事流程手續(xù)繁雜、群眾往返多次排隊(duì)等問題，社會保障服務(wù)實(shí)現(xiàn)了高效、便捷、便民。截至10月底我股室共受理工傷案件29起，其中辦結(jié)29起，辦結(jié)率100%，其中今年5月實(shí)行“一門式”改革以來，共受理工傷業(yè)務(wù)19件，辦結(jié)業(yè)務(wù)達(dá)到19件，群眾滿意度不斷提高。

二、2022年工作計(jì)劃

（一）高度注重民生，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定

????一是實(shí)施轉(zhuǎn)移就業(yè)各項(xiàng)措施。組織開展春風(fēng)行動、就業(yè)援助月等招聘會、返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會活動，同時(shí)加大就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)力度推薦就業(yè)崗位，助推第一季度轉(zhuǎn)移就業(yè)高峰期。落實(shí)各項(xiàng)“一崗多補(bǔ)”就業(yè)政策，鼓勵企業(yè)吸納脫貧勞動力就業(yè)。加大“粵桂協(xié)作”勞務(wù)輸出工作對接力度，進(jìn)一步發(fā)掘協(xié)作潛力，擴(kuò)大對粵轉(zhuǎn)移就業(yè)。繼續(xù)做好“幫扶車間（微車間）”引導(dǎo)和管理工作，鼓勵企業(yè)加大吸納脫貧勞動力就業(yè)力度。繼續(xù)做好幫扶公益性崗位開發(fā)和管理工作。持續(xù)開展“零距離送崗位送項(xiàng)目”活動，通過布置終端機(jī)、幫扶人送崗上門等方式，做到精準(zhǔn)送崗。

????二是持續(xù)開展“精準(zhǔn)培訓(xùn)”幫扶工作。繼續(xù)深入開展就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，力爭做到對象精準(zhǔn)、培訓(xùn)項(xiàng)目有針對性。加大建檔立卡脫貧戶外出務(wù)工引導(dǎo)性培訓(xùn)覆蓋面。

????三是進(jìn)一步落實(shí)創(chuàng)業(yè)幫扶各項(xiàng)政策。繼續(xù)深化“政銀合作”，通過國家貼息創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持創(chuàng)業(yè)金融幫扶。加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地管理，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)孵化平臺的創(chuàng)業(yè)幫扶帶動作用。

（二）緊密圍繞“社保”目標(biāo)任務(wù)，努力構(gòu)建完善的社會保障體系

????持續(xù)完成“十四五”期末參保入庫率要達(dá)到95%的任務(wù)，完成養(yǎng)老金調(diào)整工作;加快推進(jìn)重算工作;開展社保基金風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)辦管理專項(xiàng)行動工作;確保各項(xiàng)待遇按時(shí)足額發(fā)放;確保社保基金安全運(yùn)行；推進(jìn)被征地農(nóng)民參保工作;完成特殊群體代繳工作任務(wù)；落實(shí)社會保險(xiǎn)制度改革措施。

（三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和人事管理，為各項(xiàng)事業(yè)有效發(fā)展提供智力支撐

????按要求開展事業(yè)單位公開招聘工作，規(guī)范公開招聘流程，做好公開招聘報(bào)名、筆試、面試、政審、體檢、聘用環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作。做好高校畢業(yè)生管理工作。指導(dǎo)應(yīng)屆畢業(yè)生及時(shí)在系統(tǒng)上自助報(bào)到，并及時(shí)審核已報(bào)到的畢業(yè)生；落實(shí)高校畢業(yè)生實(shí)名登記工作，掌握未就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)動向及意愿，了解就業(yè)困難原因，并有針對性地為高校畢業(yè)生推薦就業(yè)崗位。進(jìn)一步推進(jìn)基層人才培養(yǎng)，提升人才綜合素質(zhì)；積極配合自治區(qū)、柳州市“三支一扶”辦公室的工作，促進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生到基層鍛煉，利用所學(xué)的理論知識應(yīng)用到崗位上，扎根基層，服務(wù)群眾。加強(qiáng)對“三支一扶”人員的工作能力的培訓(xùn)。

（四）加強(qiáng)聯(lián)合督查執(zhí)法力度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

????繼續(xù)抓好各項(xiàng)專項(xiàng)檢查及日常巡查工作。根據(jù)要求落實(shí)“雙隨機(jī)、一公開”制度，組織開展專項(xiàng)檢查和日常巡查，進(jìn)一步規(guī)范用人單位特別是工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)的工資支付行為。進(jìn)一步加強(qiáng)對保障農(nóng)民工工資支付工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，規(guī)范處理工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資投訴工作，開展聯(lián)合督查檢查，對在建工程項(xiàng)目落實(shí)“一金七制度”情況檢查和督促整改。開展夏季專項(xiàng)整治行動和冬季整治專項(xiàng)行動，對在建工程項(xiàng)目欠薪隱患和問題進(jìn)行排查化解，限期整改處理完成，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資基本無拖欠。聯(lián)合有關(guān)部門，加強(qiáng)對基層勞動爭議調(diào)解組織特別是企業(yè)調(diào)解組織的工作指導(dǎo)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，按《三江侗族自治縣認(rèn)定金牌勞動人事爭議調(diào)解組織和金牌調(diào)解員實(shí)施方案》開展工作，提高基層勞動人事爭議調(diào)解組織的戰(zhàn)斗力。

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三江侗族縣人力資源和社會保障局

2022年1月10日????

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